山东省人平易近当局办公厅印发《山东省进一步完美医疗卫生办事系统的实行方案》

山东省人平易近当局办公厅印发《山东省进一步完美医疗卫生办事系统的实行方案》

作者： 山东省人平易近当局办公厅 来历： 山东省人平易近当局办公厅 2024-01-11 11:24:23

各市人平易近当局，各县（市、区）人平易近当局，省当局各部分、各直属机构，各高档院校：

《山东省进一步完美医疗卫生办事系统的实行方案》已经经省当局赞成，现印发给你们，请当真贯彻履行。

山东省人平易近当局办公厅

2023年12月27日

山东省进一步完美医疗卫生办事系统的实行方案

为贯彻落实《中共中心办公厅 国务院办公厅印发〈关在进一步完美医疗卫生办事系统的定见〉的通知》精力，加速完美全省优良高效的医疗卫生办事系统，联合事情现实，制订以下实行方案。

1、整体要求

以习近平新时代中国特点社会主义思惟为引导，深切贯彻党的二十年夜精力，当真贯彻新时代党的卫生与康健事情目标，对峙医疗卫闹事业公益性，锚定“走于前、开新局”，聚焦聚力医疗卫闹事业高品质成长，进一步优布局、优功效、优威力、优良量、优治理、优保障，加速构建“年夜病不出省，正常病于市县解决，一样平常疾病于下层解决”有序的就诊以及诊疗格式，加速鞭策以治病为中央向以康健为中央改变，到2025年，全省医疗卫生资源越发足够，区域协调、医防协同、中中医并重的医疗卫生办事系统进一步健全，系统内部以及系统之间交融跟尾、互联互通以及协调联动越发有用，人平易近群众医疗卫生办事得到感、幸福感、保险感进一步晋升。到2035年，造成系统完备、分工明确、功效互补、持续协同、运转高效、富有韧性的整合型医疗卫生办事系统，医疗卫生办事率先成长、领先成长上风越发凸起，促成人平易近群众康健程度显著晋升。

2、凸起提质增效，进一步优化系统布局

（一）科学配置医疗资源。强化区域卫生计划以及医疗机构设置计划等规范约束作用，科学配置公立病院出格是三级公立综合病院数目以及范围，避免超计划、超功效或者超定位盲目扩张，严禁公立病院背规举债设置装备摆设，成立健全公立病院级别等次动态调解机制。精准增长床位等医疗资源配置，增量资源重点保障下层或者者区域重点需求，重点向主妇儿童、老年医学、西医、重症医学、急诊抢救、精力卫生、痊愈照顾护士、平和平静疗护等范畴歪斜。医疗卫朝气构要优化资源调解分配，提高使用效能。到2025年，全省医疗卫生资源连结适度有序增加，此中每一千人口西医类病院床位数以及痊愈病床数等指标有序晋升。（义务单元：省卫生康健委、省成长鼎新委、省财务厅，排第一名为牵头单元，下同）

（二）加速优良医疗资源扩容提质。连续实行医疗办事威力“攀缘规划”，撑持高程度病院创立国度医学中央、国度区域医疗中央。加速推进国度区域医疗中央设置装备摆设工程设置装备摆设。挑选省级医学中央，优化区域医疗中央结构，撑持优良医疗资源攀缘医疗岑岭、设置装备摆设医疗高地，动员全省以及区域医疗办事程度晋升。到2025年，力争于国度医学中央以及专科种别国度区域医疗中央创立上实现冲破。（义务单元：省卫生康健委、省成长鼎新委、省财务厅）

（三）凸起县级病院县域龙头职位地方。连续加强县级病院（含西医病院、妇幼保健院等）运转治理、诊疗办事、大众卫闹事件措置等综合威力，鞭策县级病院于临床办事、资源同享、急诊抢救以及高品质治理等方面加速设置装备摆设“五年夜中央”。根据强焦点专科、抓重点专病、补单薄专业路径，重点晋升急危重症患者急救威力、突发大众卫闹事件应急措置威力以及儿科、妇产、肿瘤、血汗管、神经、呼吸、老年、痊愈等专科疾病防治威力。对于相对于单薄的县级病院或者者重点科室采纳“揭榜挂帅”等体式格局实行重点晋升。到2025年，县级病院综合办事威力走于天下前列，县域内患者就医率力争于90%以上。（义务单元：省卫生康健委）

（四）巩固晋升下层医疗卫生办事网底。开展下层办事威力提质提效步履，优化县域医疗办事次中央以及中央村卫生室结构，实行更高程度尺度化设置装备摆设，加强医疗办事威力。进一步完美都会社区卫生办事系统以及功效，加速社区病院设置装备摆设。鼓动勉励州里卫生院等下层医疗卫朝气构于落实功效职责根蒂根基上多元成长、交融成长。连续改良村卫生室办事前提，晋升村落卫生办事威力。开展全省村落大夫综合威力全笼罩培训三年步履。到2025年，周全建成15分钟康健办事圈，35%以上州里卫生院（社区卫生办事中央）到达国度优良办事保举尺度，县域内下层门急诊人次占比到达65%以上。（义务单元：省卫生康健委）

（五）进一步增强西医药办事系统设置装备摆设。高品质设置装备摆设国度西医药综合鼎新树模区，踊跃落实国度西医药振兴成长庞大项目，摸索立异切合西医药成长纪律的治理体系体例以及运转机制。做强省级龙头西医病院，提高国度西医药传承立异中央、国度西医疫病防治基地设置装备摆设程度；做优市级主干西医病院，加速国度西医特点重点病院设置装备摆设，推进县级西医病院扩容增效，做实下层西医药办事收集，扩展西医药办事供应。到2025年，全省西医药办事系统越发平衡完美，80%以上县级西医病院到达二级头等以上程度，州里卫生院以及社区卫生办事中央“西医馆”实现全笼罩，20%以上社区卫生办事站以及村卫生室建成“西医阁”。（义务单元：省卫生康健委、省成长鼎新委、省财务厅）

（六）强化大众卫生系统设置装备摆设。踊跃争创国度区域大众卫生中央，稳步推进三级疾病预防节制中央（如下简托病控中央）鼎新试点，开展市、县级疾控中央综合评价，慢慢实行等级评审。进一步增强精力卫生网格以及社会意理康健系统设置装备摆设，完美职业康健技能办事系统。实行优生优育办事威力晋升步履，优化妇幼保健机构设置以及达标晋升，设置装备摆设一批省级主妇儿童区域医疗保健中央。到2025年，各级疾控中央整体到达尺度化设置装备摆设尺度；市级设置装备摆设1所三级精力卫朝气构，加速向县域延长拓展；县级确定至少1家公立医疗卫朝气构负担职业康健查抄事情；全省三级乙等及以上市级妇幼保健机构到达70%以上，二级头等及以上县（市）妇幼保健机构到达60%以上。（义务单元：省卫生康健委、省成长鼎新委、省疾控局）

3、凸起整合联动，进一步优化体系功效

（一）落实功效定位。督促引导医疗卫朝气构做实做好主责主业、加速晋升履职尽责威力，削减患者跨区域就医，让群众就近就便得到优良医疗办事。鞭策三级公立病院增强急危重症救治，自动将常见疾病、高发病以及恢复期、不变期患者向下层转诊，鼓动勉励上下级医疗卫朝气构互助推进接续性诊疗。到2025年，三级公立病院病例组合指数（CMI）、下转患者人数及占比慢慢上升，门诊人次数与出院人次数比稳步降落。（义务单元：省卫生康健委）

（二）踊跃推进慎密型医疗结合体设置装备摆设。周全深化慎密型县域医共体设置装备摆设，实施行政、人事、财政、营业、用药目次、信息体系等兼顾治理，成立义务、治理、办事、好处配合体，加速县域一体化治理。稳步推进慎密型都会医疗集团试点。试点都会当局成立慎密型都会医疗集团治理事情机制，合理组建医疗集团，科学计划办事收集，兼顾计划设置装备摆设、投入保障、人事薪酬、绩效查核等事变，付与医疗集团运营治理、职员雇用、岗亭聘任、绩效分配等自立权。到2025年，80%以上县（市）基本建成权责清楚、运转高效、分工协作、办事持续的慎密型县域医共体；试点都会慎密型都会医疗集团治理体系体例基本成熟。（义务单元：省卫生康健委、省委编办、省成长鼎新委、省人力资源社会保障厅、省财务厅、省医保局、省疾控局）

（三）踊跃推进医防交融。加速医疗机构大众卫生科室尺度化设置装备摆设，实施医疗机构大众卫生义务清单式治理，鞭策医疗机构于感染病防控、慢性病干涉干与节制、康健教诲等方面阐扬更高文用，将大众卫生职责落实环境纳入医疗机构等级评审等综合评价事情。摸索对于切合前提的大众卫生医师付与限制规模内处方权。增强感染病监测预警与应急批示信息平台设置装备摆设，健全分级、分层、分流的庞大疫情救治机制，进一步晋升医疗救治威力，完美西医药全程介入感染病防控以及救治机制。针对于重症率、灭亡率较高的重点感染病开展医防交融防控。到2025年，医疗机构大众卫生科室整体完成尺度化设置装备摆设，市、县级疾控中央实现都会医疗集团以及县域医共体办事全笼罩，庞大感染病救治威力较着晋升，重点感染病以及慢性病医防交融防控机制基本成立。（义务单元：省疾控局、省卫生康健委）

（四）深切推进中中医联合成长。推广无机制、有团队、有办法、有成效的中中医联合模式，完美中中医会诊以及协作机制，增强公立病院西医师配备，将中中医联合相干指标作为综合病院、妇幼保健院、感染病病院等医疗机构等级评审等综合评价主要内容。高尺度设置装备摆设一批国度以及省级中中医协同“旗舰”病院、国度中中医协同“旗舰”科室，造成一批提高急危重症以及疑问病种解决威力的中中医联合诊疗方案。到2025年，公立综合病院、妇幼保健院、感染病病院实现西医临床科室设置全笼罩，中中医联合医疗模式日趋完美。（义务单元：省卫生康健委、省疾控局）

（五）推进医养联合高品质成长。深切推进国度医养联合树模省设置装备摆设，连续扩展办事供应，鼓动勉励州里卫生院等二级如下医疗卫朝气构提供医养康养办事，增强老年病院、痊愈病院、照顾护士院设置装备摆设，撑持医疗资源富厚地域将公立医疗卫朝气构转型为痊愈照顾护士机构，增强医疗卫朝气构与养老办事机构签约互助，完美养老机构与医疗机构预定就医、急诊抢救绿色通道。增强老年医学科以及痊愈科等科室设置装备摆设，鞭策西医药特点办事与康健养老深度交融，踊跃成长平和平静疗护。立异推广居家、社区、机构医养联合办事模式，鼓动勉励养老办事机构增强与精力卫朝气构协作，设置装备摆设认知障碍照护专区或者床位，加速成长医养康健财产。到2025年，二级及以上公立综合性病院遍及设置老年医学科等相干科室，50%以上的设区市设立1所市级公立老年病院，50%以上的县（市、区）建成1以是上痊愈病院或者照顾护士院，每一个县（市、区）至少设置1处平和平静疗护病区。（义务单元：省卫生康健委、省平易近政厅）

4、凸起内在晋升，进一步优化办事威力

（一）优化人力资源供应。进一步完美下层人材政策办法。优化医疗卫生步队布局，促成床医、医护等合理配比。增强儿科、大众卫生、全科、重症医学、呼吸、精力科、感染病、职业康健、老年医学等范畴急需紧缺专业人材造就，完美大众卫生与临床医学复合型人材造就机制。增强医教协同，落实住院医师规范化培训“两个划一看待”政策。到2025年，床医比、医护比别离到达1∶0.5五、1∶1.2，每一万人口全科大夫以及大众卫生职员数别离到达4人、8.5人。（义务单元：省卫生康健委、省人力资源社会保障厅、省教诲厅、省疾控局）

（二）增强高条理人材引育配备。高品质实行齐鲁卫生康健人材工程，开展西医药扁仓人材造就以及中医进修西医高条理人材造就工程，增强西医药人材师承教诲、游学研修。每一年挑选省名老西医（药）专家15名、省名西医（药）专家120名。实行青年人材堆积齐鲁步履规划，做强“齐鲁卫生‘职’等你”人材招引品牌。凸起国度以及省级重点学科、重点专科等高能级平台以及人材团队造就效能上风，鞭策人材成长与学科成长、资金分配、工程实行相同一，精准赋能优异中青年人材以及精彩团队，连续加速卫生康健高条理人材步队集聚。到2025年，全省卫生康健范畴力争新增两院院士1-2名，入选国度级人材规划10名以上。（义务单元：省卫生康健委、省人力资源社会保障厅、省教诲厅、省科技厅、省科协）

（三）增强临床专科威力设置装备摆设。缭绕群众看病就诊需求量年夜、异地就诊较多的疾病，增强临床专科威力设置装备摆设，加年夜财务撑持保障力度，加速造成以国度临床重点专科为引领、省级临床重点专科为主干、市级临床重点专科为根蒂根基的临床专科新成长格式。临床重点专科经由过程专科同盟、集群成长等情势增强对于下级单元的引导撑持。到2025年，根蒂根基专科以及平台专科威力根蒂根基进一步夯实，推进90个摆布国度临床重点（上风）专科设置装备摆设（含西医），建成650个摆布省级重点专科（含精品特点专科），基本造成笼罩辖区疾病谱重要疾病以及影响群众康健重点疾病的临床专科收集。（义务单元：省卫生康健委、省财务厅）

（四）起劲提高科研立异程度。加速卫生康健科研立异系统设置装备摆设，争创或者者搭开国家以及省级高能级科创平台，周全晋升重点学科以及试验室设置装备摆设程度，构造实行庞大疾病庞大要害技能或者者前沿技能攻关。对峙临床研究以及临床救治协同，鼓动勉励三级病院出格是三级头等病院加年夜投入、激励以及保障力度，强化以临床为导向的科研攻关以及发现立异。阐扬省天然科学基金庞大疾病结合基金、西医药结合基金作用。强化科研攻关于庞大大众卫闹事件应答中的支撑作用。增强医疗卫生科研诚信以及医学伦理羁系。到2025年，国度以及省级科创平台设置装备摆设取患上较着成效，建成500个摆布省级卫生康健重点学科（含大众卫生、西医药），三级病院每一百名卫生技能职员科研经费以及科研结果转移转化金额较着晋升。（义务单元：省科技厅、省卫生康健委、省财务厅、省疾控局）

（五）进一步加年夜优良医疗资源下沉力度。将引导下层、下沉办事作为县级以上公立病院基本职责，深化城乡对于口帮扶，推广“组团式”“点餐式”等精准帮扶办法，构造上下级医疗机构一对于一签署可量化、可评价的帮扶和谈，完美以威力晋升以及分级诊疗效果为方针的成效查核以及赏罚机制。鼓动勉励医疗卫生主干深切下层或者者其他有需求的医疗机构多点执业、介入一线办事。严酷落实执业医师提升副高级职称以前到下层办事政策，办事时期暂停于原单元的处方权，摸索高级职称医务职员办事下层轨制。每一年下沉医务职员范围连结于1万人次以上。到2025年，城乡对于口帮扶机制越发完美有用，鞭策下层“造血”威力较着晋升。（义务单元：省卫生康健委、省人力资源社会保障厅）

5、凸起体验改良，进一步优化办事品质

（一）切实保障医疗品质保险。实行周全晋升医疗品质步履，健全质控治理、病例点评、监视查抄、约谈点评等事情机制。严酷落实医疗品质保险焦点轨制，周全实行临床路径治理。提高药品供给保障以及药学办事程度，促成上下级医疗卫朝气构用药跟尾。到2025年，医疗品质保险底线越发夯实，医疗办事越发规范，诊疗办事同质化、尺度化、规范化程度有用晋升。（义务单元：省卫生康健委）

（二）踊跃鞭策医疗办事模式立异。缭绕群众就诊诊前、诊中、诊后全流程以及医疗机构门急诊、住院、出院及出院后全环节，完美全链条、整合型疾病防治以及医疗办事模式，晋升办事持续性、延长性以及体系性。年夜幅提高医疗办事以及康健治理信息化、数字化、聪明化、智能化程度。到2025年，以康健为中央的医疗办事模式越发完美，聪明病院设置装备摆设取患上更年夜冲破，“鲁云抢救”“鲁云影像”“鲁健E查”周全推开，二级及以上医疗机构电子病历体系运用平均程度到达4级以上。（义务单元：省卫生康健委）

（三）连续晋升便当性恬静性。连续改良就医情况、优化办事流程，加速“适老化”改造，推广多学科诊疗、日间诊疗、诊间结算、床旁收支院、查抄查验成果互认同享、非凡群体上门办事等便平易近办事，拓展长途医疗办事，成长延续性照顾护士、“互联网+照顾护士”等办事。鞭策省域内电子病历、妇幼保健、规划免疫、慢病治理、老年康健信息等重点大众卫生营业体系与电子康健档案条块交融以及信息同享。到2025年，综合病院、痊愈病院、照顾护士院以及下层医疗卫朝气构遍及建成老年友善医疗机构，三级公立病院以及80%以上二级公立病院实现跨机构查抄查验成果互认同享，长途医疗办事笼罩中央村卫生室，电子康健档案实现向住民本人提供及时授权查询办事。（义务单元：省卫生康健委、省医保局）

（四）出力晋升群众康健治理程度。完美家庭大夫签约办事用度中基本大众卫生办事经费、医保基金以及签约住民等用度分管撑持机制，鼓动勉励有前提之处将签约住民医保门诊兼顾基金按人头付出给下层医疗卫朝气构或者家庭大夫团队。优化下层医疗卫朝气谈判家庭大夫团队康健治理职责，缭绕早预防、早发明、早诊断、早医治、早痊愈，加速推进全人群全方位全周期康健办事，增强炊事养分、康健糊口引导以及非医疗康健干涉干与，健全签约办事与分级诊疗跟尾联念头制，落实签约住民转诊、用药、医保等方面差异化政策。完美城乡住民康健体检以及疾病筛查轨制，鞭策下层与上级医疗卫朝气构结合开展常见慢性病“防、治、管”一体化办事，健全慢性病康健治理模式。扩展西医药治未病、摄生保健等有用运用。到2025年，住民康健素养晋升至30%以上，全人群签约率到达60%以上、重点人群签约率连结于90%以上，基本成立康健“守门人”轨制。（义务单元：省卫生康健委、省财务厅、省医保局、省疾控局）

（五）增强行业作风设置装备摆设。宏扬高尚职业精力，增强抱负信念以及职业品德教诲，践行社会主义焦点价值不雅，把医德医风放于人材评价首位。对峙“管行业必需管行风”，严酷落实《医疗机构事情职员耿介从业九项原则》。将医疗机构事情职员耿介从业“九项原则”作为岗前教诲、入职培训、继承教诲以及营业培训的必修内容，推进耿介文化、病院文化设置装备摆设以及文明单元创立，果断纠治医疗办事中的不正之风，严厉查处医药购销范畴败北问题，完美行风事情长效机制。深切宣传医疗卫生事情者为保障促成人平易近康健所做的孝敬，体贴关爱医务职员，营建尊医重卫精良气氛。群众看病就诊满足度连结于天下前列。（义务单元：省卫生康健委、省委宣传部、省教诲厅、省市场羁系局、省医保局、省疾控局）

6、凸起科学邃密，进一步优化监视治理

（一）健全现代病院治理轨制。周全落实党委带领下的院长卖力制，健全公立病院议事决议计划轨制。根据中心构造部、原国度卫生计生委等部分《公立病院带领职员治理暂行措施》要求选优配强公立病院带领班子。聚焦维护公益性、调动踊跃性、保障可连续，加速完美公立病院运营治理系统，增强治理威力造就，健全业财交融机制，奉行周全预算治理，强化成本核算，优化收入布局，重点向保障职员待遇、鼓动勉励科研立异等方面歪斜。实行好国度公立病院鼎新与高品质成长树模工程。加速公立病院总管帐师配备，严酷内部节制审计，强化危害辨认研判及化解，完美经济运转危害防控长效机制。到2025年，公立病院党政议事决议计划机制以及总管帐师轨制越发完美，医疗办事支出占比慢慢晋升，治理用度占比以及万元支出能耗收入等指标总体连结于合理区间，经济运转连结平稳。（义务单元：省卫生康健委、省委构造部、省财务厅）

（二）深切推进绩效查核轨制。于二级及以上公立医疗卫朝气构、专科大众卫朝气构、州里卫生院（社区卫生办事中央）以及慎密型县域医共体等医疗结合体周全实行绩效查核，完美以公益性为导向、以康健产出以及办事品质为主、与机构（结合体）功效定位相顺应的指标系统，针对于性增长分级诊疗相干指标权重，根据治理层级以及机构类型分级分类实行查核评价。成立健全绩效查核成果多部分同享运用机制，将其作为成长计划、财务投入、经费核拨、绩效工资总量审定等事情的主要依据和带领班子成员选拔任用的主要参考。摸索开展疾病预防节制机构绩效查核。到2025年，三级公立综合病院、西医病院以及妇幼保健院等到场国度绩效查核整体成就连结于天下前列。（义务单元：省卫生康健委、省疾控局、省成长鼎新委、省财务厅、省教诲厅、省人力资源社会保障厅、省委构造部）

（三）切实增强综合羁系。增强普法培训，推进法治病院设置装备摆设，健全多元化综合羁系系统。成立健全权势巨子有用的综合羁系成果协同运用机制，加年夜信息公然以及部分结合惩戒力度。依法例范社会办医疗机构执业举动。到2025年，重点羁系事变清单治理轨制获得有用落实，医疗机构信用羁系实现全笼罩，重点范畴羁系指标连结于天下前列。（义务单元：省卫生康健委、省成长鼎新委、省市场羁系局、省医保局、省药监局、省疾控局）

7、凸起公益主导，进一步优化支撑保障

（一）完美当局投入机制。落实当局办医义务，成立健全与经济社会成长、财务状态以及康健指标相顺应、不变长效的医疗卫生与康健事业投入机制，优化医疗卫生收入布局，对峙集中财力办年夜事，落实当局对于专业大众卫朝气谈判基本大众卫生办事经费的投入保障义务。按划定落实当局对于切合区域卫生计划的公立病院投入政策，加年夜对于西医病院以及下层医疗卫朝气构的投入歪斜力度。（义务单元：省财务厅、省成长鼎新委、省卫生康健委、省疾控局）

（二）进一步健全办事采办机制。深化医疗办事价格鼎新，加年夜对于技能劳务以及科研立异价值的撑持力度。深化医保付出体式格局鼎新，完美医保总额预算治理下的多元复合式医保付出体式格局。摸索对于慎密型医疗结合体实施总额付费，增强监视查核，实施节余留用、合理超支分管。慢慢提高西医药办事以及下层医疗卫朝气构提供的办事于医疗办事总量以及医保基金付出中的占比。慢慢扩展医保对于常见疾病、慢性病等互联网医疗办事付出规模。落实药品集中采购事情西医保节余资金留用政策，按划定实时拨付资金。踊跃成长贸易康健安全，加速成长持久照顾护士安全。到2025年，按病种付费付出体式格局鼎新周全推广并日趋完美，住民持久照顾护士安全实现全笼罩。（义务单元：省医保局、省卫生康健委、省财务厅、省处所金融羁系局、国度金融监视治理总局山东羁系局）

（三）深化人事薪酬轨制鼎新。落实公立病院职员节制总量存案制，成立动态调解机制。落实公立病院分配自立权，完美重要表现岗亭职责以及常识价值的内部薪酬分配系统，摸索实施公立病院医务职员年薪制、和谈工资、工程工资等矫捷多样的分配体式格局。医疗机构大众卫生科室职员支出不低在地点医疗机构职员平均工资程度。落实下层医疗卫朝气构绩效工资政策，合理审定下层医疗卫朝气构绩效工资总量以及程度，慢慢到达县级病院同职级职员程度。落实下层切合前提的高条理人材工资分配激励政策。保障村落大夫待遇。到2025年，切合全省医疗卫生行业现实的薪酬轨制鼎新不停深切，公立病院医务职员薪酬中固定部门比例适度提高。（义务单元：省人力资源社会保障厅、省财务厅、省委编办、省卫生康健委、省疾控局）

（四）加速数字康健立异成长。深化“互联网+医疗康健”树模省设置装备摆设，实行数字康健厘革立异步履，搭建全省一体化数字康健数据平台，构建“康健年夜脑”、推进康健“数据高铁”设置装备摆设，加速全行业“一数一源、同数同源”，实现康健医疗数据省域及时会聚、互联互通。做年夜做强国度康健医疗年夜数据中央（北方，如下简称北方中央），强化数据因素市场化培育，赋能年夜康健财产立异成长。增强新型根蒂根基举措措施设置装备摆设，推进新兴信息技能与医疗卫生交融运用。加速康健医疗数据保险系统设置装备摆设。到2025年，周全实现“互联网+医疗康健”树模省设置装备摆设方针，孕育发生一批具备天下影响力、山东辨识度的庞大结果，北方中央设置装备摆设连结天下领先。（义务单元：省卫生康健委、省年夜数据局）

8、构造实行

（一）增强构造带领。对峙党的周全带领，将医疗卫生办事系统鼎新成长列入当局事情方针，联合现实实化细化事情使命，并以区域为单元、以总体绩效为重点，成立医疗卫生办事系统监测评价机制，鞭策各项政策办法落地奏效。

（二）紧密亲密协调共同。各级人平易近当局要进一步完美增强医疗卫生系统设置装备摆设的协同推进机制，造成事情协力。各有关部分要根据本方案要求，当真执行职责，实时制订完美配套政策办法，强化政策支撑以及事情联动，晋升事情效能。

（三）撑持试点摸索。鼓动勉励撑持各级、各部分以及各种医疗卫朝气构聚焦鼎新成长重点、难点、堵点问题，举行斗胆摸索、先行先试，增强体系体例机制立异，为全省创举经验。

（四）强化评价激励。将医疗卫生系统设置装备摆设重点指标纳入督查激励以及差异化评价等领域，指导各级、各部分掌握鼎新标的目的、加年夜事情力度，成效较着的，赐与激励表彰。

（五）增强宣传指导。缭绕鼎新方针以及重点使命，踊跃宣传事情进展以及成效，做好政策解读以及相干培训，实时总结推广好的做法以及经验，自动回应社会关切，为医疗卫生办事系统鼎新成长营建精良社会情况。

慎密型县域医共体 医防交融 “互联网+照顾护士”

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